Le salaire minimum à l’Île-du-Pince-Édouard augmentera en deux étapes, jusqu’à 9,00 $ en 2010. Le Conseil exécutif a approuvé la recommandation du Conseil des normes d’emploi et mettra en oeuvre une augmentation de 0,60 $ en deux étapes, soit de 8,40 $ à 8,70 $ le 1er juin 2010 et d’un autre 0,30 $ pour atteindre les 9,00 $ le 1er octobre 2010.
« Nous constatons que le salaire minimum affecte directement les employés de certaines industries, surtout nos jeunes travailleurs et ceux qui dépendent d’emplois saisonniers, a déclaré l’honorable Janice Sherry, ministre des Services communautaires, des Aînés et du Travail. Nous reconnaissons également que les employeurs ont besoin de temps pour intégrer ces augmentations dans leurs plans opérationnels. Encore cette année, le gouvernement a choisi de mettre en oeuvre l’augmentation de salaire en deux étapes. De cette façon, le milieu des affaires de l’Île aura plus de temps à intégrer les rajustements de salaire dans leurs budgets de paie. »
Le Conseil des normes d’emploi, composé de représentants d’employeurs et d’employés et présidé par une personne neutre, se réunit au moins une fois par an pour passer en revue l’ordonnance sur le salaire minimum et pour faire des recommandations au gouvernement.
Le Conseil prend en considération les effets sociaux et économiques des taux de salaire minimum dans la province, les augmentations du coût de la vie, la conjoncture économique et les salaires minimum dans les provinces voisines. La décision de mettre en oeuvre l’augmentation de salaire en deux étapes est appuyée par le Conseil des normes d’emploi.
La hausse planifiée aidera à rendre le salaire minimum de l’Île-du-Prince-Édouard plus conforme à celui des autres provinces des Maritimes.
Environ 62 000 employés dans la province (ne travaillant pas en vertu d’une convention collective) sont couverts en vertu de la Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi).
FICHE D’INFORMATION
Taux de salaire minimum dans les provinces de l’Atlantique
Nouveau-Brunswick
1er avril 2010 – 8,50 $
1er septembre 2010 – 9,00 $
1er avril 2011 – 9,50 $
1er septembre 2011 – 10,00 $
Nouvelle-Écosse
1er avril 2010 – 9,20 $/expérience et 8,70 $/sans expérience
1er octobre 2010 – 9,65 $/expérience et 9,15 $/sans expérience